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La fabrication d’un film est une œuvre collective dans laquelle chaque corps de métier a son importance.

Le maquillage de cinéma consiste à rendre crédible l’apparence des comédiens dans leur personnage à l’écran.

À ce titre, la cheffe maquilleuse / le chef maquilleur contribue à donner vie à l’univers d’un réalisateur et plus concrètement à créer avec sensibilité et justesse l’enveloppe corporelle des comédiennes et comédiens.

En accord avec la vision du réalisateur, et en collaboration étroite avec les départements des costumes, de la coiffure et de la photographie, la cheffe maquilleuse/le chef maquilleur utilise diverses techniques pour exprimer les émotions et l’évolution des personnages, tout en respectant les exigences du scénario et l’esthétique globale du film.

1 - Rencontre avec la réalisatrice ou le réalisateur

Il est essentiel de comprendre l’univers du metteur en scène / de la metteuse en scène et de pouvoir l’enrichir par les propositions et l’expertise de la cheffe-maquilleuse / du chef-maquilleur face aux diverses contraintes du tournage.

– Collaboration et discussion après lecture du scénario et choix définitif du casting.

– Présentation d’un moodboard : inspirations, dessins, illustrations, références iconographiques, médicales, historiques, etc…

Les choix artistiques et techniques de ces départements doivent absolument être pris en compte afin d’assurer le bon déroulement de la collaboration lors de la préparation et lors du tournage.

2 - Rencontre avec la directrice ou le directeur de production

Dans un premier temps :

– La discussion avec la directrice / le directeur de production doit permettre à la cheffe-maquilleuse / au chef-maquilleur d’établir une liste précise de moyens à mettre en œuvre pour rendre possible l’exécution du travail demandé, en tenant compte des contraintes artistiques, scénaristiques, techniques et budgétaires.

L’expertise de la cheffe-maquilleuse / du chef-maquilleur lui permet d’évaluer ses besoins humains et matériels.

Négociation de son salaire et ceux de son équipe, en pleine connaissance des conventions collectives.
Négociation des heures d’installation, de démaquillage, de remballe, de transport , etc…
Négociation de la durée de préparation avant le tournage comprenant le dépouillement du scénario

- la lecture technique en présence de tous les chefs de postes
- les rencontres avec les comédiennes et comédiens
- les essais maquillage
- les essais filmés
- le dépouillement du plan de travail
- le dépouillement rôle par rôle
- les achats et la préparation du matériel

Négociation des indemnités matériel dit « bijoute »
Assurance du matériel

Dans un second temps :

Présentation et validation d’un devis prévisionnel des divers effets et besoins (exemple : location de postiches faciaux…).

Ce budget inclut les dépenses effectuées aussi bien pour les rôles que pour la figuration.

Le total des dépenses se calcule toujours en hors taxe dès lors que la production récupère la TVA.

3 - Rencontre avec la régisseuse générale ou le régisseur général

Implantation et physionomie des décors:

- localisation des lieux de tournage
- distance entre les loges et les décors (à prendre en compte lors des convocations des comédiens et comédiennes)

Implantation et superficie des loges (car-loges ou loges “en dur”, loges en studios, loges figuration, loges des comédiens et comédiennes, green rooms)

- Installation dans des lieux au plus proche des décors
- Installation et choix des glaces maquillage, tables, chaises etc.
- Nécessité éventuelle d’un éclairage d’appoint,
- Implantation des sanitaires, des points d’eau, des sources d’ aération, etc..

Stockage et transport du matériel
Achats des consommables listés par nos soins
Transports & hébergements
Loge d’appoint sur le plateau

NB: Ne pas oublier que le département maquillage intervient également sur le plateau. Il est nécessaire d’organiser cet « espace d’appoint » sur chaque décor et d’en informer en amont la régisseuse générale / le régisseur général (prévoir EZ up, miroirs, tables, chaises…) ainsi que la mise en scène.

4 - Rencontre avec le département mise en scène

Après avoir dépouillé le scénario, la cheffe-maquilleuse / chef-maquilleur travaille de concert avec la première assistante ou le premier assistant mise en scène ainsi qu’avec la / le scripte afin de lister les éventuelles contraintes techniques lors des changements de séquences et de s’accorder sur la continuité.

la cheffe-maquilleuse / le chef-maquilleur précisera tous les éléments concernant le département maquillage à ajouter au dépouillement général.
la cheffe-maquilleuse / le chef-maquilleur organisera les convocations et les timing de préparation des rôles et de la figuration, en accord avec les départements coiffure et costumes.
Pendant le tournage, le plateau est orchestré par la première assistante ou le premier assistant, avec qui il est nécessaire d’anticiper sereinement les raccords, interventions éventuelles, changements. etc..

5 - Collaboration artistique avec la créatrice / le créateur de costumes & la cheffe-coiffeuse perruquière / le chef-coiffeur perruquier

Les choix artistiques et techniques de ces départements doivent absolument être pris en compte afin d’assurer le bon déroulement de la collaboration lors de la préparation et lors du tournage.

6 - Collaboration avec la cheffe-opératrice ou le chef-opérateur

La rencontre avec celle-ci / celui-ci permet d’établir la ligne artistique visuelle du film, les choix effectués par la cheffe-opératrice ou le chef-opérateur en termes de lumière, contraste, texture et couleurs (LUT) influant grandement sur le rendu des maquillages.

Certains de nos effets doivent être réalisés en collaboration étroite avec cette dernière / ce dernier.

Les essais filmés sont donc une étape cruciale pour définir et valider notre travail.

Le D.I.T (Digital Imaging Technician) sera la personne à consulter pour avoir un aperçu du rendu final de l’image. Elle ou il peut mettre à disposition une sélection de “stills” (captures d’images étalonnées).

7 - Travail de la cheffe-maquilleuse ou du chef-maquilleur avec les actrices et les acteurs

La loge maquillage est le « sas » de transformation de la comédienne ou du comédien au personnage.

La dimension humaine est d’une importance fondamentale dans notre métier. Les actrices et acteurs nous confient leurs visage et corps dans le but d’incarner au mieux son rôle.

Au sein de cet endroit particulier que constitue la loge et du fait de l’intimité physique et tactile que nous avons avec les comédiennes et comédiens ce travail doit être basé sur une confiance mutuelle.

Cette étape de préparation doit s’effectuer dans un temps défini au préalable et convenu avec la mise en scène et la production.

Sur le plateau il est nécessaire de surveiller en permanence les maquillages car ils constituent un ensemble de paramètres mouvants qui évoluent et s’altèrent.

En conclusion, notre métier est un travail artisanal lié à un savoir-faire pour lequel la notion de temps doit être quantifiée et respectée par chacun.

Photo © ORNARÉ | Maquillage: Frédérique NEY

Code de

déontologie

Respecter

Nous veillerons au respect des conventions collectives pour nous-mêmes et notre équipe.

Informer

Toute l’équipe et notamment les extras et les stagiaires doivent être tenus informés des conditions proposées par les productions.

Il est essentiel de rappeler qu’un stagiaire, étant par nature en formation, ne doit en aucun cas remplacer un maquilleur. Nos métiers, demandent un apprentissage rigoureux et de nombreuses années d’expérience pour être pleinement maîtrisés.

Loyauté

Par respect pour les autres corps de métier, nous nous engageons à ne pas cumuler deux postes de professions différentes, comme le maquillage et la coiffure, sur un même projet. Cette démarche garantit une collaboration équitable et valorise l’expertise spécifique de chaque profession.

Solidarité

Les membres de l’association s’engagent à faire preuve de loyauté et de solidarité entre eux. Nous serons vigilants et défendrons nos pairs face à tous comportements inappropriés (harcèlement physique ou moral, propos sexistes, déplacés ou dégradants).

Droits à la

formation

L’Afdas est le groupe de financement qui appartient aux techniciens «intermittents du spectacle». Dès lors que nous cotisons, nous avons un droit à la formation.

Même si nous n’avons pas l’assurance chômage lié à notre régime ou si nous la perdons (une année) au cours de notre parcours professionnel, nous pouvons toujours accéder à la formation dès lors que nous avons cotisé.

Seule une condition compte, celle d’avoir 130 jours travaillés dans les trois dernières années (à compter de votre demande). A partir de l’âge de 50 ans, les 130 jours seront à justifier dans les 4 dernières années et ce même après l’âge de la retraite.

L’Afdas prend en charge intégralement votre formation à raison de 96 euros ttc de l’heure soit 768 euros par jour. Ainsi que vos frais de déplacement et repas/logement en complément si vous habitez en Province.

Aussi, un délai de 3 semaines est nécessaire entre votre demande de financement et le premier jour de formation. Après avoir effectué un module de 40 heures, il vous faudra attendre 6 mois de carence avant une nouvelle demande.

Lors de la formation, vous serez indemnisé comme une semaine non travaillée. Toutefois, Si certain.e.s d’entre vous souhaitent obtenir des heures comptées dans votre statut lors du recalcul, cela est possible mais en contrepartie des indemnités journalières.

D’autre part, des financements sont également accessibles via le Compte Individuel de Formation (CIF) uniquement pour des formations non spécifiques ou techniques liées à notre métier; telles que l’apprentissage des langues , de l’informatique etc…

Concernant la lutte contre les VHSS, actuellement L’AFDAS et l’atelier MARCEL sont les organismes qui proposent des formations.